연소근로자 근로계약서

연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서

(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로개시일 : 부터 까지

2. 근무 장소 : 

3. 업무의 내용 :

            4. 소정근로시간 :  시  분 ~ 
             시  분 (휴게 :  시  분 ~  시  분)
            (1일 , 1주 )
            ※ (참고) 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못함

5. 근무일/휴일 : 매주 평일 근무 , 주휴일 매주

- 공휴일(대체공휴일 포함)은 근로기준법이 정하는 바에 따르며, 근로자의 날은 유급휴일로 함

6. 임 금

※ (참고) 연소근로자의 경우에도 고용노동부장관이 매년 고시하는 최저임금을 준수하여야 함

- 연봉(), 월급(), 일급():
- 상여금 : 있음 (), 없음 ()
- 그 밖의 수당(약정수당) : 있음 [], 없음 []
- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일 (휴일일 경우 전날 지급)
- 지급방법 : 근로자에게 직접(현금)지급 [] , 근로자 명의 계좌 입금 []

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 가족관계증명서 및 동의서

- 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부 :
- 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부 :

9. 사회보험 적용여부

- 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 적용(가입)을 원칙으로 함
※(참고) 적용(가입) 예외에 해당하는 경우에는 예외 사항 및 사유를 기재(예외 사유 해당 여부는 근로복지공단, 국민연금공단, 국민건강보험공단 누리집 참조)

10. 근로계약서 교부

사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

11. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무

사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

12. 그 밖의 사항

- 13세 이상 15세 미만인 자에 대해서는 고용노동부장관으로부터 취직인허증을 교부받아야 하며, 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로관계법령에 따름

(사업주)
사업체명: (전화: )
주소:
대표자: (서명)

(근로자)
주소:
연락처:
성명: (서명)

연소근로자 근로계약서

사업주 정보

근로자 정보

임금 정보

지급일 및 방법

추가 약관(12항 ‘그 밖의 사항’)

유의 사항