단기간 근로계약서

단시간근로자 표준근로계약서

(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로개시일 : 부터

※ 근로계약기간을 정하는 경우 : 까지

2. 근무 장소 : 

3. 업무의 내용 :

4. 근로일 및 근로일별 근로시간

	()요일	()요일	()요일	()요일	()요일	()요일
근로시간	시간	시간	시간	시간	시간	시간
업무 시작
업무 종료
휴게 시간

* 주휴일 : 매주 요일
* 공휴일(대체공휴일 포함)은 근로기준법이 정하는 바에 따르며, 근로자의 날은 유급휴일로 함

5. 임 금

- 연봉(), 월급(), 일급(), 시급():
- 상여금 : 있음 (), 없음 ()
- 그 밖의 수당(약정수당) : 있음 [], 없음 []
- 초과근로에 대한 가산임금률 :
- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일 (휴일일 경우 전날 지급)
- 지급방법 : 근로자에게 직접(현금)지급 [] , 근로자 명의 계좌 입금 []

6. 연차유급휴가

- 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여

7. 사회보험 적용 여부

- 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험) 적용(가입)을 원칙으로 함
※ (참고) 적용(가입) 예외에 해당하는 경우에는 적용(가입) 항목 등을 명확히 기재 (예외 사유 해당 여부는 근로복지공단, 국민연금공단, 국민건강보험공단 누리집 참조)

8. 근로계약서 교부

- "사업주"는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

9. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무

- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

10. 그 밖의 사항

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로관계법령에 따름

(사업주)
사업체명: (전화: )
주소:
대표자: (서명)

(근로자)
주소:
연락처:
성명: (서명)

단기간 근로계약서

사업주 정보

근로자 정보

근로일 및 근로일별 근로시간

임금 정보

지급일 및 방법

추가 약관(10항 ‘그 밖의 사항’)

근로시간	요일	요일	요일	요일	요일	요일
근로 시간	시간	시간	시간	시간	시간	시간
업무 시작
업무 종료
휴게 시간	~	~	~	~	~	~